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因为一句话闹得要下户的情况,平时我们见到的很多,对于雇主和保姆之间产生的问题,专家表示,雇主与保姆之间在本质上是一种陌生人关系,双方在建立雇佣关系前并不了解彼此的品行、背景、生活习惯等,这样的信息不对称容易造成双方的摩擦,因此在照顾孩子的过程中产生矛盾、需要磨合,都是很正常的。雇主要大度,家政员更需端正心态,家政服务员要摆正自己的心态,不自卑也不自负。家政工作也是一种工作。没有一种工作是不委屈的。面对困难,你得熬,熬过去就好了。把雇主家当成职场,一切看起来就没那么难理解了。免费进雇主和保姆摩擦入职场,就要学习基本的职场规则,掌握自己工作岗位上的必要技能,当然除此之外,更多的是我们心态上的调节。当然雇主需要理解家政服务员的辛苦,尽可能的给予尊重。我们也要尽量理解雇主希望阿姨能把家里一切事情做好的心情。就算是家人之间也会因为发生摩擦,遇到问题阿姨要让冷静下来。试想一下,你的雇主刚刚因为工作的事情积了一肚子的火,回到家又看到孩子淘气,对您没有那么热情,是不是也可以理解了。当自己无法调节心情时,阿姨要及时告诉自己的经纪人老师,由经纪人出面跟雇主沟通。借用尼采的一句话送给大家:那些没有消灭你的东西,会使你变得更强壮。
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