【图解】雇主和保姆摩擦 心怀感恩未来更加美好

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发布时间 : 2017-09-24

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因为一句话闹得要下户的情况，平时我们见到的很多，对于雇主和保姆之间产生的问题，专家表示，雇主与保姆之间在本质上是一种陌生人关系，双方在建立雇佣关系前并不了解彼此的品行、背景、生活习惯等，这样的信息不对称容易造成双方的摩擦，因此在照顾孩子的过程中产生矛盾、需要磨合，都是很正常的。雇主要大度，家政员更需端正心态，家政服务员要摆正自己的心态，不自卑也不自负。家政工作也是一种工作。没有一种工作是不委屈的。面对困难，你得熬，熬过去就好了。把雇主家当成职场，一切看起来就没那么难理解了。进入职场，就要学习基本的职场规则，掌握自己工作岗位上的必要技能，当然除此之外，更多的是我们心态上的调节。当然雇主需要理解家政服务员的辛苦，尽可能的给予尊重。我们也要尽量理解雇主希望阿姨能把家里一切事情做好的心情。就算是家人之间也会因为发生摩擦，遇到问题阿姨要让冷静下来。试想一下，你的雇主刚刚因为工作的事情积了一肚子的火，回到家又看到孩子淘气，对您没有那么热情，是不是也可以理解了。当自己无法调节心情时，阿姨要及时告诉自己的经纪人老师，由经纪人出面跟雇主沟通。借用尼采的一句话送给大家：那些没有消灭你的东西雇主，雇主和保姆摩擦会使你变得更强壮。

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